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青海日报融媒体8月17日讯(记者 王有婧 帕姆卓玛)8月17日,记者从玉树藏族自治州玉树市委宣传部获悉,为打造三江源地区中心城市、实现“四个示范城市”建设目标提供坚强才智支撑,近年来,玉树市全面构建“引育用留”全链条工作机制,立足东西协作,深化培训力度,搭建载体平台,统筹推进“引育用留”各环节工作,切实让各类人才成为推动玉树市经济社会高质量发展的“主力军”。

玉树市研究制定《玉树市2023年京玉两地交流交往交融系列活动方案》,为两地人才交流提供指引;完成“组团式”医疗帮扶人才交接轮换,靶向引进专家人才,全面推动玉树市医疗卫生事业发展。同时,深化本土人才培育力度,扎实做好昆仑英才培育工作,积极储备青年创新创业、非遗技能传承人才,选派24名本土医疗人才、32名教育人才、42名非遗技能传承人才赴京开展交流进修访问活动。开展“携手玉树·就在建湖”春风行动,举办线下招聘会3场,吸引31家江苏企业提供优质就业岗位,目前,82名城乡富余劳动力赴建湖县完成就业。另外,玉树市积极营造“近悦远来”的人才发展环境,筑巢引凤,投入资金48万元,提升打造人才公寓。

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